1.具有研究生及以上學歷且獲得碩士及以上學位（含2022年9月1日至報名前取得國（境）外碩士學位并完成教育部學歷、學位認證的留學回國人員，尚未落實工作、無單位社保繳費記錄）。

　　2.具有本科學歷、學士學位，且符合下列條件之一：

　　①大學期間獲得過國家獎學金（不含國家勵志獎學金）、省級師范生技能大賽一等獎（國家級二、三等獎視同）或省級及以上優秀畢業生；

　　②教育部直屬高等學校的畢業生；

　　③浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤學院畢業生；

　　④具有浙江省戶籍，大學期間獲得校級及以上優秀畢業生或綜合（專業）成績排名前10%的畢業生。

三、招聘條件

　除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，未受過黨紀、政務等處分；熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，堅持立德樹人。

　　（二）博士研究生年齡在35周歲及以下（1987年11月1日及以后出生），其他人員年齡在30周歲及以下（1992年11月1日及以后出生）。

　　（三）具備適應崗位要求的身心條件。

　　（四）具備崗位所需的任職資格及技能要求。具體要求如下：

　　1.應屆本科畢業生在報到聘用前（2024年8月31日）必須取得適用的教師資格證（或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》）和普通話等級證書（應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上）。

　　2.應屆畢業研究生、教育部直屬高等學校畢業生暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在聘用后一年內（2025年8月31日前）必須取得適用的教師資格證和普通話等級證書。

　　（五）大學期間所學專業符合崗位要求。各學科招聘崗位具體要求詳見附件2《臨平區教育系統公開招聘事業編制教師崗位計劃表》。專業條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄。

四、報名流程和方式

　1.報名。本次報名采取現場報名的形式。考生可于11月11日前往“浙江師范大學校園招聘會”（面向全部崗位，校外學生可憑身份證進校）或11月15日“浙江大學校園招聘會”（面向全部崗位，僅面向浙大學生）或11月25日“南京校園招聘會”進行現場報名（面向高中、初中崗位，符合招聘條件的考生均可參加）。每個報考者限前往一次現場，限報一個崗位，不允許三場次重復報名。

　　2.資格初審。考生按附件3提前準備材料，在報名現場進行資格初審、面談。

　　3.確定初步人選。三場招聘會結束后，考核組根據考生提供的報名材料，結合考生在校成績、所獲榮譽及現實表現等進行資格比選。按不低于1:3的比例擇優確定面試對象。報名人數不足1:3的崗位，視情形決定是否核減或核銷招聘崗位。

　　4.組織面試。面試以試講、結構化面試等形式進行，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養。面試成績滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者不予以錄用。面試成績相同時，依次以考生學歷學位、榮譽層次、成績綜合排名等要素靠前者優先。面試時間、地點等另行通知。教育局統一考核崗位面試由區教育局組織。自主考核學校面試由招聘學校自行組織，各招聘學校根據本公告規定的有關程序自主考核，并由區教育局進行監督。（自主考核學校與統一考核學校詳見附件2）

　　5.資格復審。選擇崗位前進行資格復審。

　　6.確定簽約。根據考生面試成績，按崗位從高分到低分，擇優確定簽約對象，并簽訂就業意向書，未在規定時間內簽訂就業意向書的視為自動放棄簽約資格。就業協議書簽訂時間另行通知，就業協議書簽訂后原則上不予解約。（符合國家有關政策規定的除外）

　　7.公示前因考生放棄、體檢不合格、考察不合格等原因造成空缺的崗位，由用人單位報主管部門審核后決定是否遞補，從本崗位面試成績合格的考生中按成績由高到低依次遞補。

五、體檢和考察

（一）體檢

　　1.體檢工作由區教育局負責實施。體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢不合格者不予錄用，從同崗位體檢替補人員中依次遞補。

　　2.考生如患有不能勝任教學工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。

　　3.體檢具體時間另行通知。

　　（二）考察

　　考察由區教育局組織招聘學校實施，具體內容和標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。對考核對象進行政審、調查了解品德、現實表現等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用

六、公示和聘用

　1.擬聘用人員將在臨平政府門戶網站上進行公示，公示時間為7個工作日。

　　2.擬聘用人員須于2024年8月31日前出具畢業證書、學位證書等材料。其中國（境）外留學回國人員報名時，需提供教育部中國留學服務中心國外（境外）學歷、學位認證書。聘用人員未能按時畢業的、未能取得報考時所需相應榮譽的或未能取得相應教師資格證和普通話等級證書的，不予辦理報到手續，并取消聘用資格。

　　3.聘用人員試用期為一年，試用期滿后考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員須在所聘用學校服務滿五年。